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    為了吸引、激勵和保留優秀人才,實現企業與員工的雙贏,公司為員工提供全面的、有競爭力的薪酬福利體系:

一、薪酬:

    公司提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬激勵,實現企業與員工的雙贏。

二、社保:

    公司依法為員工購買包括養老、醫療、工傷、失業和生育在內的“五險”。

三、住房公積金:

    公司依法為員工購買住房公積金。

四、食宿:

    公司為員工免費提供2-4/間的宿舍和三餐。

五、帶薪年假:

    公司員工依法享受帶薪年假。

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